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Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur général, le/la directeur.trice des systèmes d’information (DSI) a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique des SI au sein de l’Agence et d’E-Santé en accord avec la stratégie générale de l'ARS Paca. Il/elle doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information interne.
Catégorie : A
Localisation : Marseille
Date limite candidature : 14 février 2019
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Le chargé de mission performance a pour activités principales : - Assurer une connaissance approfondie et actualisée de la situation financière et médico-économique des établissements de santé suivis, et tout particulièrement des EPS dans une dimension territoriale : réalisation de notes de situation, réalisation de diagnostics médico-économiques et financiers, analyses le cas échéant des EPRD et PGFP en appui aux équipes des délégations départementales, expertise des projets d’investissements (au plan financier)… - Conduire des projets dans le champ de l’amélioration de l’efficience et de la performance des établissements de santé : élaborer/négocier et le cas échéant suivre et évaluer des CREF ou de PRE ; élaborer, piloter et suivre des contrats de performance ; suivre et évaluer des projets d’appui à la performance ; conduire des expertises médico-économiques sur divers champ et en particulier les dossiers d’investissement ; participer au pilotage et au suivi des projets de coopération conduits par les DD. Ces missions sont réalisées dans le cadre régional dans celui du COPERMO. - Contribuer à la consolidation de la culture de la performance en interne et de manière transversale par un accompagnement technique auprès des délégations départementales et des directions métiers - Participer à la conception de la politique régionale d’amélioration de l’efficience des établissements et d’appui à la performance et piloter sa déclinaison en lien avec les délégations au niveau des établissements et/ou des territoires suivis Catégorie : A |
