Qu'est-ce qu'un parcours inclusif ?
C’est un environnement adapté à la personne (quel que soit son âge, son handicap, sa dépendance…) afin de lui permettre :
- de se maintenir à domicile,
- d’être accueillie et soutenue dans son parcours de scolarisation ;
- d’accéder à l’emploi et travailler comme tout un chacun ;
- d’accéder aux soins en proximité et se maintenir en bonne santé ;
- d’être acteur dans la cité et d’accéder facilement à ses droits.
Le parcours se doit donc d’être sans rupture, facilité et facilitant pour la personne. L'agence s'engagera donc, en 2019, à améliorer ce parcours inclusif.
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Point d'actualité Au-delà d’une approche médico-sociale de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, c’est l’ensemble des dimensions de la vie sociale qui doit pouvoir évoluer dans un objectif de promotion de la citoyenneté et d’accessibilité universelle. La démarche « Territoires 100% Inclusifs » vise justement à améliorer la participation et la coordination de tous les acteurs engagés dans le parcours de vie d’une personne handicapée – école, entreprise, loisirs…– pour lutter contre les ruptures de parcours. Cela permettra de mieux identifier les conditions de réussite, les bonnes pratiques et les freins à la réalisation de la société inclusive. La démarche s’adresse à tous les acteurs : Etat et collectivités, associations, personnes, professionnels de santé, acteurs économiques et tout autre acteur pertinent dans le parcours de vie des personnes. En région Paca, deux départements ont été retenus pour participer à cette démarche : les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes. Les partenaires doivent désormais se concerter pour écrire la feuille de route stratégique. |
Nos actions 2019 pour un parcours plus inclusif
- Consolider une offre intégrée de soins et de services accessibles en proximité
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- Développer l’accueil temporaire, les lieux de répit
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- Permettre le maintien à domicile et des solutions d’habitat inclusif.
- Accompagner l’inclusion professionnelle
- Favoriser l’accès et maintenir les personnes en situation de handicap par un accompagnement médico-social de la personne et de son employeur.
| En 2018 : 3 dispositifs ont été financés dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Vaucluse. Objectif 2023 : garantir une couverture régionale ciblée |
Pour fluidifier ce parcours, l'agence devra également assurer la convergence des dispositifs de coordination, qui sont de véritables outils de soutien aux professionnels pour la prise en charge des situations complexes.